VMGF: VENEZUELA 1945--1948--PARTE V--28--05--13--

VMGF: VENEZUELA 1945—1948—PARTE V – 28—05—13— Betancourt, Rómulo: “Venezuela Política y Petróleo” --- (Período 1945—1948. Lectura, resúmenes, comentarios, análisis, y críticas, por: Victor M. Gruber F.) --- LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES RB, cita a Jefs Rens, quien presidió una Comisión de la Oficina Internacional del Trabajo, la cual visitó a Venezuela en 1949, invitada por la Junta Militar que sucedió al Presidente Rómulo Gallegos:… “el movimiento sindical obrero y agrario, en conjunto, comenzó verdaderamente a desarrollarse e identificarse con la clase obrera y campesina”… (28)…Y posteriormente, el mismo personaje hablando de Congreso constitutivo de la Confederación Sindical Venezolana dice (29). “En este Congreso estuvieron representados no ya los sindicatos de base, sino las federaciones existentes, es decir, 15 federaciones estatales (…) y siete profesionales. Las dificultades que habían obstaculizado las tentativas anteriores habían desaparecido” En el cuadro “Agrupaciones sindicales” que presenta RB (30), en base a los datos de la “Memoria del Ministerio de Trabajo” de 1947, y también en base al documento de OIT, antes mencionado, se puede apreciar: 1936—Sindicatos: 113—S. cancelados: 0---S. existentes: 113—Índice crecimiento: 100— 1944--- “ 94--- “ 102--- “ 175--- “ 151,33 1945--- “ 103--- “ 22--- “ 252--- “ 223,01 1946--- “ 531--- “ 10--- “ 773--- “ 684,07 1947--- “ 184--- “ 7--- “ 950--- “ 840,71 1948--- “ 54--- “ 0--- “ 1.014--- “ 897, 35 Lo cual quiere decir que en unos 12 años, más o menos, la fuerza sindical venezolana creció en un 897,35 %. Por ello dice RB (31): “Fueron esa fuerzas organizadas de los trabajadores las ue conquistaron, por la vía normal y democrática de regateo entre las partes, mejore sueldos y salarios”…Y citando de nuevo la Memoria del Banco Central, copia: …” el esfuerzo de las agrupaciones gremiales del trabajo, apoyado en la política gubernamental de elevar la remuneración obrera, fue un factor importante…(en)… el mejoramiento del nivel salarial”. CONCERTACIÓN ENTRE CAPITAL Y TRABAJO Estas conquistas, además tuvieron, según RB, las siguientes características (32), que resumiremos: 1) Se hicieron sin grandes movimientos huelguísticos. De aquí las palabras de Feliciano Pacanins—Presidente de la Cámara de Comercio de Caracas—(33)--, pronunciadas el 26—01—48: “Aquí en Venezuela, hasta el momento, no se ha presentado un conflicto serio de trabajo” 2) Para noviembre de 1948—víspera del golpe militar que derrocó al Presidente Gallegos—575 contratos colectivos con vigencia de 12 a 36 meses , estabilizaban la situación laboral. 3) Esa paz laboral se alcanzó en Venezuela, en una época en que Italia, Francia, y aún los EEUU eran sacudidos por vastos movimientos laborales. 4) Los pacíficos trámites por mejorar el ingreso de los trabajadores venezolanos—casi duplicados en tres años—se originaron en razones de justicia social. 5) El “Auge coyuntural” que señala la “Memoria del Banco Central” (1948) tenía relación directa con los siguientes factores: a) La política de gasto público que cuadriplicó en tres años e presupuesto nacional, sin aumentar los impuestos. b) Apoyo crediticio sin precedentes a la empresa privada: rural y urbana. 6) Los aumentos de salarios se dieron también para compensaralzas en el costo de la vida: 137,1 en 1946; 155,6 en 1947; 175,5 en 1948. Se estaba importando inflación, según el Ministro de Hacienda Manuel Pérez Guerrero. Afirmación confirmada por el Informe de la CEPAL: “Hechos y tendencias recientes de la economía venezolana”: “ Y ello confirma (…) la influencia en Venezuela de los precios internacionales principalmente los de los Estados Unidos, que experimentaron alzas similares” 7) No valían los controles de precios ante la necesidad de importar artículos de consumo, no producidos en el país, y de gran demanda, los cuales se adquirían a precios altos en los EEUU, principal proveedor de Venezuela para la época. 8) Por tanto se decidió como política de gobierno, no obstruir el ascenso de los salarios, sino por el contrario dejarlos subir, e beneficio de la política social de la JRG. 9) Para fines de 1948, la situación se estaba modificando: a) Bajaba la cotización de artículos de importación de consumo básico; b) Se presentaban cosechas abundantes de frutos de consumo interno; c) Los trabajadores proponían planes de paz social 10) La Confederación de Trabajadores propuso a la federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción un plan: “Destinado a salvaguardar la paz social y a defender la industria y e capital humano de la nación”, cuyos puntos básicos fueron tomados por la Misión de la OIT: a) Protección a la industria nacional; b) Contratos colectivos de larga duración; c) Empleo preferencial para afiliados a la CTV; d) Organismo central mixto para dirimir diferencias y asegurar la paz social 11) El proceso fue cortado violentamente por el golpe militar de 1948, como atestigua RB (34): “Las asociaciones patronales aceptaron con visible interés la proposición obrera. Delegados de uno y otro sector discutían dentro de un clima de mutua comprensión e que iba a ser un pacto de insospechadas proyecciones para el país. Pero el golpe de cuartel del 24 de noviembre de 1948 echó por tierra, dramáticamente, no sólo ese esfuerzo constructivo hacia su mayor desarrollo económico nacional y una mejor armonía entre los factores de la producción, sino la esperanza depositada por los venezolanos en su primera experiencia seria y profunda de régimen democrático” NOTAS DE PÁGINA: 28) Betancourt, Rómulo: “Venezuela Política y Petróleo”, pág. 359. 29) Oficina Internacional del Trabajo, “Libertad de Asociación y condiciones de trabajo en Venezuela”. Ginebra, 1950. Consultada por RB, Ob. Cit., págs. 359—350. 30) RB, OB. Cit.,pág. 360. 31) Loc Cit. 32) RB, Ob.Cit., págs. 360—363. 33) Loc. Cit., pág. 360. 34) RB, Ob. Cit., págs. 362—363.